Project Description

El Coaching de Equipos y de Sistemas Relacionales trabaja sobre la relación existente entre los miembros de un equipo, apoyándose en su creatividad y en su capacidad para resolver planteamientos y situaciones.

Es diferente del coaching individual. Un conjunto de individuos forma un sistema mayor que sus miembros, tiene su propia entidad y está en constante evolución. Las herramientas de coaching basadas en inteligencia emocional, inteligencia social, teoría general de sistemas y coaching coactivo ayudan al sistema a revelarse a si mismo y a sus miembros, y establece los cimientos de una relación que proyecta positivamente el nivel de desempeño y los resultados del propio equipo hasta niveles extraordinarios.

En general, el Coaching de Equipos:

  • mejora y optimiza el potencial del equipo.
  • Facilita los procesos de cambio
  • Fortalece del espíritu de equipo
  • Incrementa la confianza en el equipo y de los miembros entre sí
  • La adquisición de habilidades de resolución de conflictos