Al principio no tenía muy claras las implicaciones de un Protocolo Familiar, ahora sí pienso que va a ser beneficioso para la compañía y para el día de mañana. La claridad en los procesos de sucesión es beneficiosa para evitar los eventuales problemas que podrían surgir. En lo que a mí respecta, estoy muy contento por disponer de un plan de carrera que planifica mi futuro profesional a medio y largo plazo. El Protocolo Familiar contribuye al acercamiento entre las personas y es una manera más de unir a la familia.

Estamos muy contentos porque, aunque todavía somos jóvenes, estamos ya organizados para el futuro. Podemos disfrutar de nuestra empresa y no pensar en otra cosa que en hacerla mejor y más grande. El debate nos ha enriquecido y ha aportado luz y nuevas cuestiones. Además, los miembros de la familia que no trabajan en la empresa la perciben ahora positivamente y se sienten vinculados. Se ha generado una sensación de seguridad en la empresa y transmitido confianza internamente y a diversos niveles, tanto directivos como otros puestos, y también externamente a instituciones, clientes y proveedores.

El Protocolo Familiar ha tenido un beneficio fundamental: la eliminación de cualquier incertidumbre, tanto para la familia como para los profesionales que estamos dentro de la empresa. Trabajar con la vista puesta en un futuro tranquilo permite una buena implantación de los proyectos y que el clima mejore notablemente. Por otro lado, favorece e invita a la profesionalidad por parte de los miembros de la familia que trabajan en la Empresa Familiar. La inhibición en estos temas provoca enorme malentendidos; por contra, afrontarlos con rigor y honestidad contribuye a que mejore la empresa y su competitividad.

La implantación de un Protocolo Familiar tiene muchas cosas positivas, en el ámbito interno y en el externo. La intervención de un profesional conlleva además una referencia externa que supone una aportación muy útil, y nos ha permitido potenciar aquello en lo que somos buenos y trabajar los puntos que suponen una debilidad. Ahora estamos tranquilos, sabemos qué hay que hacer en determinadas situaciones y está estipulado a priori. Esta tranquilidad y confianza incluye a los profesionales de Sesderna que no son familiares, quienes valoran muy positivamente la determinación real y efectiva de la familia al anteponer la profesionalidad y la estabilidad futura de la empresa frente a intereses personales.